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大庆劳务输出：从“油城”到“国际劳务大市”的转型之路

作为以石油工业闻名的资源型城市，大庆在新时代发展中积极探索转型路径，劳务输出作为促进就业增收、对接全球市场的重要抓手，已成为推动城市经济多元化发展的新引擎。近年来，大庆依托产业工人基础扎实、技能人才储备丰富的优势，稳步推进出国务工外派工作，不仅为本地劳动力开辟了增收新渠道，更让“大庆工匠”走向世界舞台，书写了城市转型的新篇章。

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政策，搭建“走出去”的坚实桥梁

为推动劳务输出规范化、规模化，大庆将出国务工工作纳入重点，构建起“引导、市场运作、多方协同”的工作机制。相关部门主动对接“”沿线国家及劳务需求旺盛地区，建立国际合作信息库，实时发布境外就业岗位信息；同时简化办理流程，为务工人员提供政策咨询、材料代办、签证协助等“一站式”服务，降低外派门槛。此外，还联合培训机构开展“订单式”技能提升，重点培养建筑制造、家政服务、数字经济等领域人才，确保务工人员“走出去、留得住、能增收”。

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服务护航，保障“稳得住”的务工环境

外派人员的权益保障是劳务输出工作的核心。大庆建立了覆盖境外的服务保障体系，在输出前严格审核境外雇主资质，确保劳动合同规范合法；外派过程中，通过驻外机构与当地使领馆联动，为务工人员提供法律援助、医疗支持和应急处理服务，解决“语言不通、维权困难”等痛点。针对部分国家文化差异问题，开展跨文化培训，帮助务工人员快速适应境外生活与工作节奏。从岗前培训到境外管理，全链条服务让务工人员“出得安心、干得放心”。

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成效显著，“促发展”的内生动力

劳务输出的深入推进，为大庆带来了多重效益。对个人而言，境外务工收入普遍高于国内，许多务工人员通过积累资金、学习技术，返乡后创业兴业，带动家乡就业；对城市而言，劳务输出缓解了本地就业压力，减少了劳动力闲置，同时通过务工人员的国际交流，为大庆引入了先进技术和管理经验。如今，“大庆劳务”已成为一张特色名片，不仅提升了城市的开放度，更推动了产业结构优化，为资源型城市转型注入了新活力。

从“油城”到“劳务大市”，大庆的出国务工外派工作，既是，也是转型战略。未来，随着国际合作不断深化、服务体系持续完善，大庆劳务输出将迈向更高质量的发展阶段，让更多人在广阔世界中实现人生价值，为城市发展书写更多精彩篇章。

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