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驻马店吊车司机招工外派工作信息

随着国内基础设施建设持续升温，吊车司机作为工程领域的重要技术岗位，市场需求量稳步增长。驻马店地区近期面向社会公开招聘吊车司机，岗位以外派工作为主，为有经验的技术人才提供稳定的就业机会和广阔的发展空间。

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一、岗位需求概述

本次招聘面向驻马店及周边地区，计划招聘吊车司机若干名，工作地点以国内重点工程项目为主，涵盖桥梁建设、厂房安装、市政工程等多个领域。外派周期根据项目需求确定，一般为3-6个月，项目结束后可根据个人意愿与公司协商安排后续工作。岗位要求应聘者具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应户外作业及短期外派生活。

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二、工作内容与职责

1. 设备操作：负责操作不同吨位的吊车（如8吨、16吨、25吨等），完成货物吊装、设备转运、高空安装等作业，确保吊装过程精准、安全。

2. 安全规范：严格遵守吊装作业安全规程，检查设备状态（如钢丝绳、吊钩、液压系统等），及时发现并上报安全隐患，杜绝违规操作。

3. 配合施工：与施工团队密切沟通，根据现场指挥调整吊装方案，确保作业效率与工程进度同步。

4. 日常维护：负责吊车的日常清洁、 basic 检查及简单保养工作，保障设备处于良好运行状态。

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三、任职要求

1. 经验与资质：年龄25-50周岁，初中及以上学历，持有有效的特种作业操作证（吊车司机），至少3年以上相关驾驶经验，熟悉不同型号吊车的操作性能。

2. 技能要求：能够熟练判断吊装作业中的风险点，具备应对突发情况的能力；能看懂简单的工程图纸，掌握吊装工艺流程。

3. 身体条件：身体健康，无、心脏病等妨碍作业的，能适应高空作业及短期外派的工作强度。

4. 职业素养：吃苦耐劳，服从管理，具备良好的沟通能力和团队意识，无不良从业记录。

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四、薪资福利待遇

1. 薪资构成：采用“底薪+绩效+外派补贴”模式，综合月薪8000-15000元（具体根据岗位等级、项目类型及个人能力确定），薪资按时发放，无拖欠。

2. 补贴保障：外派期间提供食宿补贴、交通补贴及通讯补贴，部分项目额外享受高温补贴或年终奖金。

3. 福利支持：入职后缴纳社保（五险），提供岗前安全培训及技能提升机会，表现优秀者可晋升为班组长或项目主管。

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五、外派工作优势

1. 收入提升：外派项目薪资普遍高于本地岗位，且补贴力度大，为求职者提供更高的收入回报。

2. 经验积累：参与不同类型工程项目，接触多样化的吊装场景，有助于提升技术水平，拓宽职业视野。

3. 职业发展：公司注重人才培养，外派人员可优先获得晋升机会，向管理岗或技术方向发展。

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六、总结

本次驻马店吊车司机外派招聘，为有志于在工程领域发展的技术人才提供了优质平台。岗位需求稳定、薪资待遇优厚，且外派经验能为职业成长加分。有意向者可通过正规求职渠道了解详情，期待符合条件的技术人才加入，共同为基础设施建设贡献力量。

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