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西宁劳务输出：跨境务工架起致富桥梁

作为青藏高原的门户城市，西宁近年来依托丰富的劳动力资源和政策支持，逐步成为劳务输出的重要节点。跨境务工作为拓宽就业渠道、增加居民收入的有效途径，正通过专业化的服务，让越来越多西宁人走出国门，在异国他乡实现人生价值。

精准对接，让务工之路更顺畅

面对跨境务工中信息不对称、手续复杂等难题，西宁本地专业劳务输出机构发挥着关键作用。这些机构通过深入分析国际劳动力市场需求，精准对接东南亚、中东等地区的建筑、制造、服务业等岗位需求，为务工人员提供从岗位推荐、技能培训到手续办理的一站式服务。针对部分务工人员语言不通、文化差异大的问题，机构还开设外语培训、跨文化适应课程，帮助务工人员提前熟悉海外工作生活环境，降低“走出去”的门槛。

权益保障，让务工更安心

跨境务工涉及跨国法律、政策等复杂因素，权益保障是务工人员最关心的问题。西宁相关服务单位始终将务工人员权益放在首位，严格审核海外雇主资质，确保劳动合同符合国际劳工标准，明确工资支付、工作时间、保险福利等条款。同时，机构与当地使领馆、法律援助组织建立合作，为务工人员提供法律支持和紧急情况救助，解决他们在海外可能遇到的欠薪、纠纷等问题，让务工人员“出得去、稳得住、能致富”。

成效显著，带动家乡共发展

跨境务工不仅为西宁务工人员带来了可观收入，更成为技能提升和观念更新的“催化剂”。许多务工人员通过在海外学习先进技术和管理经验，回国后自主创业或成为企业骨干，带动家乡就业。据不完全统计，西宁跨境务工人员年均收入较国内同类岗位增长30%以上，汇款回流也有效改善了家庭生活条件，为当地消费市场注入活力。

未来，随着“”倡议的深入推进，西宁劳务输出将朝着更规范化、专业化方向发展。通过持续优化服务、拓展海外市场、加强技能培训，跨境务工将继续成为西宁居民增收致富的重要途径，为区域经济高质量发展贡献力量。

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