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常德劳务派遣跨境务工：架起就业新桥梁，共筑发展梦

近年来，随着全球化进程的加快和国内就业观念的转变，常德市依托丰富的劳动力资源和积极的政策引导，在劳务派遣跨境务工领域探索出一条特色发展路径。这一模式不仅为当地劳动者提供了更广阔的就业空间，也为国际产能合作注入了新活力，成为推动区域经济高质量发展的重要抓手。

精准对接需求，搭建就业平台

常德作为湘西北的重要城市，拥有大量具备一定技能和吃苦耐劳精神的劳动力。跨境务工服务机构通过深入调研国际市场用工需求，针对性地对接东南亚、中东等地区的制造业、服务业、农业等领域岗位。从岗前技能培训到语言文化适应，再到岗位匹配推荐，全流程服务确保劳动者“出得去、稳得住”。例如，针对东南亚电子制造业需求，机构联合本地职业院校开展电子装配、质检等专项培训，帮助劳动者快速适应海外工作环境，实现从“体力型输出”向“技能型输出”的转变。

强化权益保障，筑牢安全防线

跨境务工涉及跨国法律、文化等多重因素，权益保障是核心环节。常德相关部门与劳务派遣机构协同发力，建立“前期审查+中期监管+后期维权”的全链条保障机制。在前期，严格审核境外合作方资质，确保企业合法合规；中期定期跟踪务工人员工作生活状况，协调解决劳动纠纷；后期与驻外使领馆、法律机构联动，提供法律援助。此外，通过开展安全知识讲座、购买境外保险等措施，为务工人员构建起“安全网”，让劳动者安心出国、放心工作。

深化协同发展，实现多方共赢

跨境务工不仅改善了劳动者收入水平，更带动了常德家庭经济增收和乡村产业振兴。许多务工人员通过海外积累资金、技术和管理经验，返乡后创业兴业，成为推动本地发展的新力量。同时，这一模式也促进了常德与国际市场的深度融合，为本地企业“走出去”积累了人才储备和市场经验。未来，随着“”建设的深入推进，常德将进一步优化跨境务工服务体系，拓展更多优质岗位，让更多劳动者通过跨境务工实现个人价值，为全球劳动力市场贡献常德力量。

跨境务工是时代发展的机遇，也是的体现。常德正以更专业的服务、更坚实的保障，架起劳动者与国际的“连心桥”，让奋斗的脚步跨越国界，共同书写的新篇章。

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