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南充铆工：借力国际务工，技能出海逐梦

随着全球经济一体化加速，“”倡议深入推进，国际劳务合作迎来新机遇。南充作为川东北重要的劳务输出基地，其传统优势工种——铆工，正通过国际务工平台实现“技能出海”，成为当地劳动者增收致富、拓展职业空间的重要途径。

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国际市场需求旺盛，铆工缺口凸显

近年来，东南亚、中东、非洲等地区的基建、能源、造船等行业进入快速发展期，大量工程项目落地催生了对技术工人的迫切需求。铆工作为制造业中的“关键工种”，承担着金属构件的放样、下料、组装、焊接等核心工序，其技术能力直接影响工程质量和进度。海外项目普遍要求铆工具备熟练的操作技能和一定的英语沟通能力，加之部分国家对持证技工的优先政策，使得具备经验的南充铆工在国际市场上供不应求，薪资水平较国内高出30%至50%，吸引力显著。

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技能匹配与文化适应，南充铆工竞争力凸显

南充铆工群体以“踏实肯干、技术过硬”著称。当地长期依托职业技术院校和企业培训基地，构建了“理论+实操”的技能培养体系，学员能系统掌握铆工所需的机械制图、材料性能、设备操作等专业知识。同时，南充铆工多参与过国内大型机械制造、钢结构工程等项目，积累了丰富的实战经验，能快速适应海外复杂的作业环境。在文化适应方面，南充劳务人员历来注重纪律性和团队协作，面对海外多元文化背景，通过语言培训和文化交流，逐步克服沟通障碍，赢得雇主认可。

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政策赋能与职业升级，拓宽发展路径

为推动国际务工高质量发展，南充相关部门积极搭建服务平台，提供政策咨询、技能培训、海外就业指导等“一站式”服务，重点对接国际劳务市场对高技能工种的需求。针对铆工等工种，强化外语、国际标准规范及安全操作培训，提升其海外就业竞争力。此外，国际务工不仅是增收渠道，更是职业成长的“跳板”：海外项目经验能显著提升个人技能等级，部分铆工通过积累资金和技术，回国后创业或成为企业技术骨干，实现从“务工者”到“技能人才”的转型。

从嘉陵江畔到海外工地，南充铆工正以精湛技艺为笔，在国际舞台上书写“技能报国”的新篇章。随着国际合作的深化和技能水平的提升，这一群体将在更广阔的天地中实现个人价值，为中国制造赢得更多尊重。

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