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临沂劳务输出：出国务工的机遇与保障

临沂作为山东省人口大市与劳务输出重要基地，近年来依托劳动力资源优势，积极拓展出国务工外派渠道，为当地群众搭建了“走出去”的就业桥梁，成为推动乡村振兴与的重要路径。

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一、资源禀赋与政策驱动，夯实外派基础

临沂拥有丰富的劳动力资源，当地群众以勤劳朴实、吃苦耐劳著称，这在国际劳务市场中形成了独特竞争力。随着国内竞争加剧，部分群众将目光投向海外，而“”倡议的深入实施与全球产业分工调整，为临沂劳务输出创造了新机遇。部门通过搭建信息平台、开展技能培训、简化手续流程等措施，引导劳务外派工作规范化、有序化发展，确保务工人员“出得去”。

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二、规范流程与全程保障，护航务工权益

出国务工涉及语言沟通、技能适配、法律保障等多重挑战，临沂外派工作注重“全链条”服务。在信息对接环节，通过正规渠道发布海外岗位需求，严格筛选合作项目，避免务工人员陷入“非法中介”陷阱；在技能培训环节，结合市场需求开设焊接、建筑、家政等专项课程，同步开展外语、跨文化交际及海外法律知识培训，提升务工人员适应能力；在境外服务环节，建立跟踪保障机制，通过驻外机构或合作方提供生活支持、权益维护，帮助务工人员解决“水土不服”问题，确保“留得住、干得好”。

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三、成效显著与多方共赢，发展动能

出国务工不仅为务工人员带来了可观收入，更成为家庭脱贫致富的重要途径。许多务工人员通过海外工作积累资金、开阔眼界，回国后创业兴业，带动家乡产业发展。同时，劳务输出也为临沂赢得了良好口碑，当地群众“技术过硬、诚信守约”的形象在国际市场逐步树立，进一步拓展了东南亚、中东、非洲等地区的合作空间。

面向未来，临沂劳务输出将继续聚焦“高质量”发展，推动从“体力输出”向“技能输出”“品牌输出”转型，加强与国际劳务市场的深度融合，让更多群众通过海外就业实现人生价值，为地方经济社会发展注入持久动力。

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