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湖州劳务输出：跨境务工绘就共富新图景

作为长三角城市群的重要节点城市，湖州依托深厚的产业基础与劳动力资源优势，近年来在劳务输出领域积极探索，其中跨境务工逐渐成为推动劳动力国际化流动、助力群众增收的重要途径。从传统制造业到现代服务业，从“家门口”到“国门外”，湖州劳动力的身影正出现在更多国家的建设一线，以实干精神书写着“走出去”的奋斗故事。

技能为基，湖州劳动力竞争力凸显

湖州劳动力素以“技能扎实、勤劳肯干”著称，这为跨境务工奠定了坚实基础。当地依托职业院校、技工院校及社会培训机构，构建起覆盖电工、焊工、家政、护理等多领域的技能培训体系，每年数千名劳动者通过专项考核获得国际认可的职业资格证书。例如，在东南亚的基础建设项目中，湖州的建筑技工因精准的技术操作和规范的施工流程，成为当地工程队的中坚力量；在欧洲的家政服务市场，经过系统培训的湖州月嫂、养老护理员，凭借细致的服务和跨文化沟通能力，赢得海外雇主广泛好评。技能的提升不仅让湖州劳动力“出得去”，更实现了“留得住、干得好”。

服务护航，跨境务工之路更顺畅

为保障务工人员权益，湖州市相关部门联动建立跨境务工服务体系，从信息对接、行前培训到境外服务形成闭环。通过定期举办跨境务工政策宣讲会、海外岗位推介会，劳动者可及时获取各国用工需求、签证政策及薪资待遇等信息；行前培训涵盖语言学习、法律法规、文化习俗等内容，帮助务工人员快速适应海外环境；针对境外可能遇到的劳动纠纷、医疗保障等问题，当地通过建立海外务工服务站、与驻外使领馆联动等方式，提供24小时应急支持，让务工人员“出海”更安心。

挑战与机遇并存，共绘发展新蓝图

当前，湖州跨境务工仍面临语言障碍、文化差异等挑战，但随着“”倡议深入实施，沿线国家对技术工人的需求持续增长，为湖州劳动力提供了更广阔的空间。未来，湖州将进一步优化跨境务工服务，深化与国际劳务市场的合作，推动劳动力从“体力输出”向“技能输出”“品牌输出”升级。越来越多的湖州人将通过跨境务工实现个人价值，也让“湖州技工”成为一张亮眼的国际名片，为城市发展注入新活力。

从本土到海外，湖州劳务输出的跨境实践，不仅是劳动力资源的优化配置，更是群众走向的生动注脚。随着服务体系日益完善、技能水平持续提升，湖州跨境务工之路必将越走越宽广，书写更多“走出去、闯世界、带回来”的共富故事。

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